Tata Nilai

5 Nilai utama Taspen

TUMBUH

  • Menumbuh kembangkan perusahaan sesuai dengan Visi dan Misi TASPEN.
  • Mengembangkan diri dan mampu mengikuti tuntutan perubahan yang terjadi baik karena tuntutan lingkungan internal maupun eksternal.
  • Berpikir positif dan konstruktif serta bertindak produktif tanpa keinginan untuk berbuat yang kontra produktif.
  • Senantiasa meningkatkan kesejahteraan dan pelayanan kepada peserta.

ETIKA

  • Menjunjung standar etika yang tinggi dalam berinteraksi antara sesama rekan kerja maupun dalam memberikan pelayanan kepada peserta.
  • Ramah dan rendah hati .
  • Menjaga rahasia dan citra perusahaan.
  • Menghargai dan menghormati sesama rekan kerja maupun peserta.

PROFESIONAL

  • Mengatakan yang salah itu salah dan yang benar itu benar .
  • Mengerjakan dan mengelola pekerjaanya serta melayani peserta TASPEN dengan 5 Tepat.
  • Menyelesaikan setiap masalah dengan memberikan solusi yang tepat berdasarkan kompetensinya.
  • Mampu melaksanakan komunikasi lisan maupun tertulis secara baik dan benar.

AKUNTABILITAS

  • Setiap pekerjaan dapat ditelusuri prosesnya berdasarkan sistem dan prosedur kerja.
  • Dapat dipercaya
  • Bertanggung jawab dan tidak melemparkan kesalahannya kepada orang lain.
  • Tuntas dalam melaksanakan semua pekerjaan dan tugasnya secara baik dan benar.

INTEGRITAS

  • Jujur (tidak bohong).
  • Konsisten dalam apa yang diucapkan dan apa yang dijalankan.
  • Disiplin dan dan taat dengan semua ketentuan dan peraturan TASPEN.
  • Dedikasi kepada tugas dan kewajiban serta loyal kepada TASPEN sebagai perusahaan pengelola Dana Pensiun dan THT.


Back

Nama:

[Hapus]

Message:






online
web site counters
Best viewed with IE 4.0 & up, and Mozilla Firefox. Copyright 2006. Designed by Visualoaded 2006